天命阴差之绝对契合(234)

　　商业公司于考察队伍合作，支持考古，这也算是一种变相的宣传。

　　目前已经确定了合作的公司——美凯集团。

　　这场座谈会主要就是让美凯集团进一步了解他们目前的进度和接下来的任务规划，让美凯集团放心投资。

　　尹教授和孙教授一辈子都在跟历史打交道，咋这方面的事当然不擅长，所以学校也安排了合适的人来负责组织这次座谈会，并主要负责与美凯集团的人进行沟通。苏晏等几个考察团队的骨干学生也必须参与，还要在会上做报告。

　　当天苏晏也收到了负责这件事的学校领导的电话。对方非常慎重地苏晏分析了这件事的重要性，让苏晏务必重视，并且一定要做一份漂亮的报告。

　　苏晏表示一定会尽力。

　　挂了电话，苏晏也觉得这是件好事，跟企业合作能拿到更多的投资，到时候就能再添点更好的设备。五一假结束后考察就又要开始了，现有的设备虽然也够用，但如果能在这个基础上升级优化，他们的效率也会更高。

　　苏晏尽心尽力地做报告，还特意回了学校宿舍住，以方便做数据和图书馆查找资料。

　　他把这事跟江夜安说了，江夜安也点头说挺好，于是两人就又开始每天一起跑步、吃饭、去图书馆。

　　时间紧迫，以往苏晏还有精力在去图书馆的时候多看看江夜安，跟江夜安小声说说话，但这回为了能在三天内赶出一份详实优质的报告，苏晏那是一点空闲都没有，要是没有江夜安提醒，他一个上午一口水都顾不上喝。

　　苏晏在笔记本上敲敲打打，需要参考资料，正准备去找，就看到手边放着三本书，正是他需要的。

　　他一抬头，看着安安静静坐在对面看书的江夜安，心里头划过一阵暖流。

　　江夜安帮苏晏找资料，还会帮苏晏校正。虽然江夜安不是历史专业，但江家对家族子弟自小培养，方方面面的教养是很多人想都想象不到的，更别说江家作为从古时候就相当显赫的门庭，延续至今，底蕴深厚，在历史方面的了解也比一般人要多得多。

　　紧赶慢赶，总算在三天时间内赶出了一份让苏晏满意的报告。

　　这些天他每天从图书馆回来后在宿舍还要弄很久，每天睡觉的时间满打满算也就四个小时。

　　关系到考察小组的投资，苏晏半点不愿意马虎，所有人都这么努力，他更不能掉链子。

　　到了座谈会这天，苏晏是最后一个上去做汇报的。

　　PPT做得干净简洁，内容充实且生动。

　　在台下听着的尹教授和孙教授等人都连连点头，满意得不行，给出的反应比前面的都好，可见苏晏的这份报告做的是最出色的，其他学长学姐们也都很高兴。

　　高飞看着在讲台上自信从容到好像在发光的苏晏，眼神深邃。

　　做完报告，苏晏自己也挺满意，正要下去，却被美凯集团的一位负责人叫住。

　　开口说话的是个中年男子，姓徐，徐柄，也是这次投资的主要负责人。

　　徐柄表示有几个问题要问苏晏。

　　前面几个学长、学姐还有高飞做报告时美凯集团的人也都有提问，虽然都不是这个徐经理问的，但苏晏也没觉得有什么，很礼貌地微笑点头。

　　然而几个问题下来，苏晏脸上的笑容就减了，就连尹教授他们都开始皱眉头。

　　徐柄的问题跟凤宫遗址考察挂钩没错，但实际来说挂钩不大，反而刁难找茬的意味很明显，问题一个比一个刁钻，明晃晃的不怀好意。

　　比如他这会问的，问苏晏考察什么时候能结束。

　　凤宫遗址虽说是考察，但其实就是多方面的考古，只不过整体架构比一般考古更加完善，涉及到的内容也更多，专业性更强。

　　凤宫不是随随便便一个小古墓，且因为那段历史的独特性，考察的内容和方法也更加精益求精。

　　大多数王侯将相的古墓挖掘每个两三年都结束不了，这个时间也是真不好确定。徐柄虽然不是内行人，不了解情况可以理解，但在今天这场座谈会之前，尹教授和孙教授已经跟徐柄沟通过相关情况，也说了古墓的挖掘考察会是一个漫长而且难以估量的过程。

　　当时徐柄也表示没有关系，还说他以前做过相关了解，可以理解，怎么现在就揪着苏晏不放。

　　苏晏的回答跟两位教授早先跟徐柄说得差不多，然而徐柄却直接冷了脸。

　　“这个答案我很不满意。合作哪能连个期限都没有？”

　　苏晏虽然看出这人是在故意为难他，但也想着自己不是人民币谁看都满意，陌生人看不顺眼也是有的，为着大局着想，苏晏还是耐着性子解释：“这不是一般合作，准确来说是贵公司要开发旅游建设，前期投入的资金准备，支持我们考古研究。考古需要时间，挖掘工作不像拆房盖房那么简单，是慢工细活，不然一步小心对遗迹造成二次伤害就不好了。本来遗迹就已经坍塌过一次，更得小心。后期要建设的凤宫博物馆，预计陈列的展品目前划分了几个大模块，具体还没定下来，但为了能呈现最好的效果，很多东西都要进行维修维护。也要花时间。大概的步骤我也已经在刚刚的报告中阐述，这也是必要的，所以时间上确实不好确定，不过两年内基本不可能。”

　　苏晏本以为自己都已经把情况掰开了揉碎了到这个地步了，这美凯集团的人就算莫明看他不顺眼，刁难几句也就完了，该有的格局肯定有，不能总胡搅蛮缠，可他没想到对方竟然还是不满意，当场就呵斥苏晏的报告含煳其辞。

　　尹教授和孙教授的脸色也都沉了下来，小组其他人也都表情不大好。

　　他们都是专业的，自然看得出苏晏的报告已经非常出色，更别说后面苏晏还那么耐心地解释，就是个外行也能听懂了，这个徐柄一开始就是在故意找麻烦，苏晏都不计较还让他更蹬鼻子上脸了。

　　京大这边派来的负责人张主任也是个学术派，还是历史专业的，同样明白苏晏的报告含金量多少，更为苏晏一开始面对对方的刁难仍然大度应对而满意。

　　这会看徐柄还找茬，张主任也冷下脸色，沉声问：“徐经理这样不满意，是想怎么解决？”他也看出来这个徐柄不是单纯找茬那么简单，估计是跟苏晏有过节，但看苏晏的样子也不像是认识。

　　徐柄冷哼一声：“别的没什么，我只是对这位同学的能力表示怀疑，况且他只是历史专业，也不是考古专业的，只要将他踢出考察小组，咱们的合同就能敲定。”

　　这一下所有人的脸色都黑下来，苏晏更是面沉如水。

　　考察组是简历镀金的绝佳机会不说，在组里也确实能学到很多东西，而且苏晏在考察组这么长时间的表现众人有目共睹，他的工作完成得出色，专业能力突出，对考察组的贡献很大，怎么能将人踢出去？真要这么做了那不是狼心狗肺不做人？

　　高飞沉着脸说：“贵公司提供研究资金，只要了解考擦的进展成果和未来规划，并没有权利干涉小组的人员组成，而且苏晏表现优秀，是团队里不可或缺的成员，徐经理质疑苏晏能力的话实在站不住脚。”

　　尹教授也点头说：“没错，徐经理不是历史专业可能不清楚，苏晏的表现很优秀，我都遗憾去年考古系没有招人，不然我就不用羡慕孙教授有这么好的学生。”

　　跟徐柄一起来的另一个美凯集团的负责人也觉得徐柄没事找事。他虽然不是历史专业，可以看得出来苏晏的报告有多好，甚至比前面的人做的都好，没有那么多专业化名词，很周到地考虑到了他们这几个门外汉，讲解也通俗易懂。徐柄说了苏晏半天不好，可也没具体说出哪里不好，全是些模模煳煳的指责，一看就是故意找事。

　　但可惜，这次的投资上头让徐柄全权负责，派其他人跟着就是走个流程做个样子，他就算不赞同也不好当面驳斥。谁让公司都是徐柄家的呢！

　　徐柄还是一副油盐不进的样子，被这么多人说也只是更气恼，反而有股仗势欺人的架势，表示苏晏必须走人，不然就不用谈投资的事儿，说完就走了。

　　学校这边的负责人也很生气。但京大是可是全国一流学府，哪里会因为这点威胁就给自己的学生不公平对待，都嘱咐苏晏不用担心，说今天的情况他们会如实反应上去。虽然没考集团是他们精心考量过的，能合作最好，不能也不强求，反正这种欺负人的条件学校绝对不会答应。